公(gōng)司召開2024年度中(zhōng)層幹部述職述廉考核會

所屬分(fēn)類： 最新(xīn)新(xīn)聞

發布時間：2024-12-13

        中(zhōng)層幹部是推動公(gōng)司發展的中(zhōng)堅力量，既是管理(lǐ)者，又(yòu)是執行者。公(gōng)司更好完成發展目标的關鍵之一就是要抓好中(zhōng)層幹部這個“關鍵少數”，從而帶動全體(tǐ)職工(gōng)這個“絕大多(duō)數”。

       為(wèi)進一步加強中(zhōng)層幹部隊伍建設，充分(fēn)發揮考核評價的導向和監督作(zuò)用(yòng)，公(gōng)司于2024年12月10日至11日，分(fēn)别組織貿易、倉儲和職能(néng)部門召開了2024年度中(zhōng)層幹部述職述廉考核工(gōng)作(zuò)會，會議由總經理(lǐ)助理(lǐ)鄧勁松主持，公(gōng)司領導班子成員、全體(tǐ)中(zhōng)層幹部和職工(gōng)代表共80餘人參加會議。

        紀委書記、工(gōng)會主席張桂軍向參會人員介紹了公(gōng)司領導班子一年來的工(gōng)作(zuò)情況，全體(tǐ)中(zhōng)層幹部對公(gōng)司領導班子成員進行了民(mín)主測評。随後，中(zhōng)層幹部分(fēn)别述職述廉，并接受公(gōng)司領導和職工(gōng)代表現場詢問，總結經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗和亮點，盤點焦點難點問題，暴露日常工(gōng)作(zuò)不足，提出明年工(gōng)作(zuò)計劃和改進措施。現場提問辛辣犀利，措施要求明确，有(yǒu)利于下一步改進工(gōng)作(zuò)，繼續提升。現場參會人員采取不記名(míng)投票方式，認真填寫《民(mín)主測評表》，對中(zhōng)層幹部民(mín)主測評打分(fēn)。同時，今年首次進行了全公(gōng)司範圍内的中(zhōng)層幹部互評。會議結束後，召集職工(gōng)（代表）召開了座談會，收集相關意見和建議。

        總經理(lǐ)曹雨沛對公(gōng)司中(zhōng)層幹部過去一年的辛勤付出表示充分(fēn)肯定，對中(zhōng)層幹部進一步發揮中(zhōng)堅力量、領跑來年經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)寄予厚望，就圍繞做大貿易經營、做穩倉儲業務(wù)、做優管理(lǐ)服務(wù)提出了工(gōng)作(zuò)要求。

        黨委書記、董事長(cháng)付明洪在會上提出三點要求：

        1.貿易部門中(zhōng)層幹部要統一思想，增強自信，明确目标，自我加壓，自我突圍，搶抓機遇，争取資源，克服外部環境不利影響，團結一心，在行業中(zhōng)争當創效尖兵。

        2.倉儲部門中(zhōng)層幹部要樹立信心，振奮精(jīng)神，大力拓展市場，勇于再創業，強化資産(chǎn)開發創效，打造倉單質(zhì)押、庫外監管等倉儲服務(wù)精(jīng)品，全力以赴抓創效，實現基本盤穩中(zhōng)提升。

        3.職能(néng)部門中(zhōng)層幹部要進一步提升工(gōng)作(zuò)主動性，加強學(xué)習專業技(jì )能(néng)，不斷創新(xīn)工(gōng)作(zuò)思路及方法，加大管理(lǐ)力度，嚴格落實第一責任制，及時、高效完成管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)任務(wù)，更好服務(wù)和促進核心工(gōng)作(zuò)提質(zhì)增效。

關鍵詞： 公(gōng)司召開2024年度中(zhōng)層幹部述職述廉考核會

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