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公(gōng)司2017年職工(gōng)團建素質(zhì)培訓

發布時間：2017-11-08

　　團結合作(zuò)謀發展凝心聚力求創新(xīn)

　　——記公(gōng)司2017年職工(gōng)團建素質(zhì)培訓

　　金秋十月，秋風送爽，銀杏黃了，楓葉紅了，在美麗的後官湖(hú)畔，公(gōng)司開展了2017年職工(gōng)團建素質(zhì)拓展訓練。在人力資源部、工(gōng)會的精(jīng)心組織下，公(gōng)司140名(míng)職工(gōng)利用(yòng)周六時間，分(fēn)三期參加了拓展培訓，取得了預期效果。

　　團建培訓從熱身項目“破冰分(fēn)組”開始。在培訓教官的指導下，參訓職工(gōng)打破年齡、部門、性别、職務(wù)界限，每組隊員随機産(chǎn)生，通過選隊長(cháng)(公(gōng)司領導、中(zhōng)層不得擔任隊長(cháng))、定隊名(míng)、唱隊歌、擺隊型的比賽，短時間訓練職工(gōng)溝通能(néng)力、指揮能(néng)力，培養團隊精(jīng)神和集體(tǐ)榮譽精(jīng)神。

　　“漢諾塔”比賽是一個古老的益智遊戲，需要團隊中(zhōng)所有(yǒu)人齊心協力，共同參與，不掉鏈子，不出差錯才能(néng)共同完成。在5層的漢諾塔競賽中(zhōng)，有(yǒu)的隊任務(wù)分(fēn)解明确，隊員執行力高，在規定時間内一次性完成;有(yǒu)的隊不抛棄、不放棄，走錯了重頭再來，最終完成任務(wù);有(yǒu)的隊一錯再錯，在規定時間内無法完成任務(wù)。項目結束後，各隊總結收獲，團隊中(zhōng)的每個人都是任務(wù)中(zhōng)的重要一環，環環相扣，每一人都是集體(tǐ)中(zhōng)不可(kě)或缺的一分(fēn)子，隻有(yǒu)相互信任，分(fēn)工(gōng)明确，執行到位，協作(zuò)配合才能(néng)完成任務(wù)。

　　“目标市場”比賽需在規定的時間内找出代表1-30數字的圖片，看似簡單，并不容易，首先要記住并分(fēn)析出代表數字的圖片，同時指揮隊員中(zhōng)的1人在1分(fēn)鍾内按順序找出所有(yǒu)圖片。有(yǒu)的隊分(fēn)工(gōng)記憶，群策群力競猜;有(yǒu)的隊劃分(fēn)區(qū)域，分(fēn)片指揮;經過幾輪努力每隊仍然不能(néng)完成目标任務(wù)。關鍵時刻，集體(tǐ)榮譽感激發了大家的智慧，幾個隊打破競争，彙聚民(mín)智，信息共享，最終完成任務(wù)。這個項目讓大家充分(fēn)理(lǐ)解了團隊分(fēn)工(gōng)協作(zuò)、内部溝通與信息交流的重要性，也明白與競争對手共享信息，合作(zuò)共赢的道理(lǐ)。

　　“鼓動人心”項目考驗了集體(tǐ)行動的一緻性，考驗了隊長(cháng)指揮能(néng)力，團隊成員之間相互信任與支持;“不倒森林”要求成員克服自身不足，學(xué)會聽取他(tā)人意見。“真人CS”鼓劢了職工(gōng)的戰鬥精(jīng)神，面對對手勇于挑戰的信念，也讓職工(gōng)明白為(wèi)集體(tǐ)勝利需要犧牲自我的犧牲精(jīng)神。

　　一天的拓展培訓很(hěn)快結束，通過寓教于樂的方式，職工(gōng)既鍛煉了身體(tǐ)，也受到了啓發。培養了職工(gōng)團隊協作(zuò)精(jīng)神，豐富了企業文(wén)化，增強了企業凝聚力和對公(gōng)司歸屬感。參加培訓的職工(gōng)參與度高，反映良好，為(wèi)今後公(gōng)司職工(gōng)培訓活動多(duō)樣化打下了堅實基礎。

關鍵詞：公(gōng)司2017年職工(gōng)團建素質(zhì)培訓

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