公(gōng)司召開2023年度中(zhōng)層幹部述職述廉考評會

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發布時間：2023-12-12

      年末一次的中(zhōng)層幹部述職述廉考評會是公(gōng)司幹部管理(lǐ)的一貫做法，旨在促進中(zhōng)層幹部明晰職責、檢視問題、修正偏差、接受監督、補齊短闆，進一步強化責任和帶頭意識。同時，也為(wèi)下年度幹部聘用(yòng)提供參考依據。

      2023年12月7—8日，公(gōng)司以經營片、倉儲片、綜合管理(lǐ)片為(wèi)單位，分(fēn)别召開2023年度中(zhōng)層幹部述職述廉考評會。公(gōng)司領導班子成員、全體(tǐ)中(zhōng)層幹部、部門職工(gōng)或職工(gōng)代表共計百餘人參加了此次會議。

       本次述職述廉考評會由“幹部彙報+現場測評+領導點評+聽取職工(gōng)意見建議”四部分(fēn)組成。中(zhōng)層幹部述職述廉準備充分(fēn)，風格各異，工(gōng)作(zuò)梳理(lǐ)細緻，彙報各有(yǒu)特色，客觀總結工(gōng)作(zuò)成績，認真分(fēn)析存在問題，有(yǒu)針對性明确做好下一步工(gōng)作(zuò)的思路，并對2024年助力公(gōng)司完成“三年三級跳”第二跳談體(tǐ)會、亮态度、表決心。

       部門職工(gōng)或職工(gōng)代表受邀參加會議，通過認真聽取中(zhōng)層幹部立足崗位實際，談成績與不足，講體(tǐ)會和計劃，對中(zhōng)層幹部全年工(gōng)作(zuò)有(yǒu)了進一步的了解和評判。 

     大會以無記名(míng)投票方式對中(zhōng)層幹部進行現場民(mín)主測評。黨委書記、董事長(cháng)付明洪，黨委副書記、總經理(lǐ)曹雨沛及其他(tā)公(gōng)司領導對中(zhōng)層幹部述職述廉情況依次進行了點評，肯定了取得的成績，指出了存在的問題，并對下一步工(gōng)作(zuò)提出了要求:
      針對經營中(zhōng)層幹部，要振奮精(jīng)神，增強信心。腳踏實地，找準支撐點，不變初心，堅定信念，堅定實現公(gōng)司“三年三級跳”發展計劃；要精(jīng)心謀劃，超前布局。打牢基礎盤，勇于擔當，擴規模、控成本、重規劃、抓統籌，明确目标方向，為(wèi)明年工(gōng)作(zuò)打下堅實基礎；要全力以赴，克難奮進。全心投入，不畏困難，秉承事在人為(wèi)信念，實現雙向奔赴；要擺正心态，不勝不休。錨定目标，持之以恒，提高市占率，力争創效單元并駕齊驅，促進公(gōng)司高質(zhì)量發展。
       針對倉儲中(zhōng)層幹部，要樹立信心，毫不怠懈。主動擔當作(zuò)為(wèi)，強化内生動力，發揮帶頭作(zuò)用(yòng)，轉變思想觀念，化被動為(wèi)主動，以更高的責任感和使命感抓好各項工(gōng)作(zuò)；要穩定客戶，狠抓創效。在穩定客戶的基礎上，加強市場開拓，開展降本節支，突出抓好量效增長(cháng)；要強化管理(lǐ)，安(ān)全生産(chǎn)。舉一反三，加強“人防”，切實做到安(ān)全無事故。要加強支部建設，提高政治站位。班子成員要以身作(zuò)則，作(zuò)出表率，敢于、善于接受群衆監督，廣開言路，主動溝通，廣泛收集職工(gōng)意見和建議。
      針對綜合管理(lǐ)中(zhōng)層幹部，要将自身工(gōng)作(zuò)充分(fēn)融入公(gōng)司經營生産(chǎn)之中(zhōng)，充分(fēn)發揮執行監督服務(wù)職能(néng)；要主動下沉經營生産(chǎn)一線(xiàn)了解需求，做好服務(wù)保障；要大膽策劃本部門的工(gōng)作(zuò)，主動和開創性地開展工(gōng)作(zuò)；要加強學(xué)習，作(zuò)好表率，營造良好精(jīng)神風貌。

      會議還進行了職工(gōng)代表座談，聽取和收集職工(gōng)對公(gōng)司、部門工(gōng)作(zuò)的意見和建議。

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